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IDP Guideline

Guia PDI (Plano de desenvolvimento pessoal) 📈

Olá pessoal👋!

Esse é um guia para pensar no plano individual de desenvolvimento, baseado nas poucas experiências que eu tive nos últimos anos.

Uma boa preparação aumenta a “probabilidade” de sucesso e diminuí o “risco” das coisas derem errado, ao longo do caminho.

🚶 Passos

Esse guia é totalmente baseado em você e é composto por quatro passos contínuos.

💭 Entendendo seu momento atual

Nesse passo, você deve pensar sobre seu momento atual, se perguntando sobre algumas questões:

• Quais são os níveis (júnior, pleno, sênior), no meu contexto? (na gerência, tribo e empresa)

  Você pode ler esse artigo incrível em inglês sobre o plano de carreira dentro da engenharia em: swyx.io

• Onde eu estou?

  Qual é meu nível atual? Júnior, Pleno, Senior? Depende da sua empresa ou do cargo que você busca

• Qual é o impacto no meu contexto? (produto, time, tribo, chapter, mercado…)

  Entender onde você está, pode fazer uma diferença real, começando ser notado não só por brilhar, mas por ajudar outras pessoas a fazerem o seu melhor, é uma maneira incrível de se desenvolver e desenvolver outras pessoas.

• Quais são suas fraquezas e fortalezas?

  Procure por feedbacks de seus pares e líderes, também não se limite a uma unica perspectiva sobre a sua performance, pergunte a outros líderes, treinadores e qual faz mais sentido para o seu momento atual.

🚩 Definindo metas

Baseado em seu momento atual, você deve começar a pensar sobre suas próximas metas.

Fique tranquilo que isso não é uma coisa fácil de fazer, dê um passeio, assista alguns filmes, esteja relaxado para entender o que aquece o seu coração e lembre-se: esse não é um caminho fácil, o melhor caminho é o que for melhor para você e seu momento atual.

• Entenda o objetivo do futuro, ou aquele que você está mais perto de alcançar. (Ex: se tornar Engenheiro Sênior )

  Uma maneira mais fácil é pensar, é planejar 2, 3 e 5 anos no futuro e onde você quer estar?

• Entenda a persona do objetivo que quer alcançar

  • Responsabilidades
  • Como essa pessoa pensa?
  • Descreva cada aspecto dessa pessoa baseado na avaliação do dia a dia

📈 Definindo resultados e impactos

Baseado no objetivo mais próximo que deseja atingir

• Pense nos resultados e impactos que você quer atingir

  Ao invés do que fazer, pense no que você poderá notar, que irá mostrar que você está próximo do seu objetivo ou alcançando-o

• Quebre em pequenas tarefas com prazos

📝 Definindo ações

Baseado em todo resultado e impacto que você quer atingir

• “Brainstorm” (reunir as ideias) das suas ações, escreva tudo que vir na sua mente, sobre coisas que você poderá fazer;

• Entenda o que você pode, poderia ou não sabe como fazer.

  Siga em frente, procurando respostas para entender o que você não sabe como fazer ou por onde começar.

  Refinando

➿ Refinamento

Depois que você terminar seu primeiro “brainstorm” seguindo as 4 etapas acima, você deve refinar isso, pensando no que faz sentido baseado no seu contexto atual e objetivo mais próximo seguindo o fluxograma abaixo:

✋ Exemplos

• Template no Notion

Por favor, sinta-se a vontade com contribuir com seu próprio template ❤️

❓ Perguntas ou sugestões

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🔧 Próximos passos

• - Adicione mais exemplos em cada etapa
• - Crie e preencha usando o template de exemplo que foi usado nesse guia

_Readme em inglês